World first
Starte jetzt deine Coaching-Reise und verändere Leben, beginnend mit deinem eigenen.
Erster Programmstart überhaupt: 21. Januar 2027
… und gehöre zu den Ersten, die dieses System lernen.
Urheber der 7 Master Steps, der Triad und der 6 Human Needs – jetzt zum ersten Mal außerhalb seines inneren Kreises vermittelt.
Von außen erscheint alles stimmig: deine Karriere, deine Beziehungen, das Bild, welches andere von dir haben.
Und trotzdem ist da etwas, das sich einfach nicht verändern lässt. Eine Grenze, die sich wie eine unsichtbare Mauer anfühlt, die sich nicht überwinden lässt. Egal, wie viel du investierst: Du kommst einfach nicht weiter.
Die Lösung ist nicht, dich noch mehr anzustrengen. Und vor allem gibt es nichts an dir, das repariert werden müsste.
Du brauchst nicht mehr Disziplin.
Nachhaltige Veränderung funktioniert anders.
Die meisten Ansätze bewegen sich nur an der Oberfläche. Sie erreichen nicht die tieferen, oft unsichtbaren Muster, die bestimmen, wie wir denken, fühlen und handeln. Deshalb wird dich noch mehr Druck auch nicht weiterbringen.
Du musst verstehen, wo du ansetzt und wie du Veränderung so gestaltest, dass sie langfristig anhält.
Seit 50 Jahren entwickelt und verfeinert Tony Robbins genau diesen Ansatz, mit Millionen Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und Lebenswelten.
Was auf der Bühne fast wie Magie erscheint, ist im Kern ein präzises System.
Die Wirkung war für alle sichtbar. Doch die Frameworks, Interventionen und Denkweisen dahinter gab er nie als vollständiges System weiter.
Jahrzehntelang blieb Tonys Coaching-System seinem engen Kreis vorbehalten. Das ändert sich jetzt erstmals.
Erster Programmstart überhaupt: 21. Januar 2027
Eine neue Ära des Coachings beginnt.
I can only touch so many people in my lifetime. That's why I'm training others to do the same.
Tony Robbins
50 Jahre Tony Robbins. Jetzt teilt er sein Vermächtnis mit der Welt.
Wer du sein wirst
Nicht, weil du motivierter bist. Sondern weil du siehst, was vorher unsichtbar war.
01
Im Meeting, am Küchentisch oder in einer ersten Coaching-Session: Du hörst nicht mehr nur, was jemand sagt. Du erkennst, welches Bedürfnis sich dahinter verbirgt und warum jemand an einem bestimmten Punkt feststeckt.
02
Du reflektierst deine alten automatischen Reaktionen, aber sie bestimmen dein Handeln nicht mehr. Du kannst deinen Zustand verändern, bevor er dein Verhalten bestimmt.
03
Kein Raten, kein Bauchgefühl. Du hast eine klare Struktur, auf die du auch in schwierigen Gesprächen zurückgreifen kannst, und verstehst, warum du tust, was du tust.
04
Wie du führst, kommunizierst und mit schwierigen Situationen umgehst, verändert sich spürbar. Und die Menschen um dich herum nehmen diesen Unterschied wahr.
Wie nachhaltige Veränderung aussieht
Jahrzehntelang blieb Tonys Coaching-System seinem engen Kreis vorbehalten. Diese Coaches haben direkt von Tony gelernt und erleben seit Jahren, was es in ihrem eigenen Leben und in ihrer Arbeit bewirkt.
Tonys Vermächtnis ist dieser Welleneffekt. Wenn seine Arbeit einen Menschen verändert, verändert dieser Mensch auch das Leben seiner Familie und der Menschen, mit denen er arbeitet.
Flavia Cortez
Tony Robbins Results Coach
Ich gebe niemandem ein Werkzeug an die Hand, das ich nicht selbst ausprobiert habe. Ich weiß, wie es sich anfühlt, an einen Punkt zu kommen, an dem man nicht mehr weiterweiß. Und wenn meine Klienten dort ankommen, weiß ich, was ich als Nächstes mit ihnen ausprobieren kann.
Sascha Müller
Tony Robbins Results Coach
Veränderung bedeutet für mich: Ich bleibe derselbe Mensch und entwickle mich weiter. Transformation ist etwas anderes. Sie bedeutet, das Alte komplett hinter sich zu lassen und sich von Grund auf neu aufzubauen.
Yvonne Hansen
Tony Robbins Results Coach
Ich liebe mein Leben. Wirklich. Und das berührt mich, weil ich das viele Jahre lang nicht sagen konnte.
Jolene Rathmill
Tony Robbins Results Coach
Die Arbeit, die wir tun, wirkt über den Menschen vor uns hinaus. Sie erreicht seine Familie, seine Freunde und seine Gemeinschaft. Wenn sie sich weiterentwickeln, können auch sie das, wofür sie da sind, an andere weitergeben.
Daniel Montes de Oca
Tony Robbins Results Coach
Genau darum geht es: Du wendest das System zuerst auf dich selbst an, bevor du es mit anderen anwendest.
Mutaz Awn
Tony Robbins Results Coach
Wenn ich mit einem Klienten ein Tool einsetze, spreche ich nicht einfach über ein Tool. Ich spreche darüber, was ich selbst damit erlebt habe. Und mit jeder Coaching-Session lerne und wachse auch ich.
Nicoleta Tole
Tony Robbins Results Coach
Es geht nicht darum, welches Tool das beste ist oder welcher Schule du folgst. Die entscheidende Frage ist: Wem diene ich gerade?
Milda Latakaite
Tony Robbins Results Coach
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Unverbindlich, mit allen Details zu Aufbau, Aufwand und Investition
Tony Robbins Coaching-System
Wenn du nur eine Ebene veränderst, können die anderen das alte Muster aufrechterhalten. Viele Methoden setzen nur an einem Punkt an: bei Überzeugungen, Motivation oder dem Körper. Das Tony Robbins Coaching-System arbeitet mit allen drei Ebenen gleichzeitig.
Die Bedeutung und die Geschichten, die du Erfahrungen zuschreibst.
Schmerz und Freude als die tiefen Treiber deiner Handlungen.
Physiologie und dein innerer Zustand als unmittelbarer Motor.
Eine Ebene verändern
Überzeugungen allein halten nicht.
Die meisten Methoden setzen isoliert an – bei der Geschichte, die du dir erzählst, und sonst nirgends. Die anderen beiden Ebenen ziehen das alte Muster leise zurück.
Zwei Ebenen verändern
Einsicht und Emotion reichen noch nicht.
Du verstehst es, du fühlst es sogar. Aber dein Körper läuft weiter im alten Zustand, und der Zustand bestimmt, was du tust. Zwei von drei Ebenen bleiben ein Muster, das zurückkommt.
Alle drei gleichzeitig verändern
Das alte Muster verliert seinen Halt.
Wenn du alle drei Ebenen gleichzeitig veränderst, lassen sich alte Muster nachhaltig durchbrechen.
Weiterscrollen
Unter der Oberfläche folgt das System einer präzisen Fünf-Ebenen-Architektur: Was Menschen antreibt, was sie blockiert, wie Veränderung entsteht, welche Werkzeuge sie möglich machen und wann sie zum Einsatz kommen.
Genau das unterscheidet das Tony Robbins Coaching-System von einer losen Sammlung von Methoden: Du lernst zuerst die Architektur hinter dem System und erkennst die Dynamik einer Situation, bevor du überhaupt zu einem Tool greifst.
“I've taken every pattern that I've learned in my lifetime, every intervention, every breakthrough that I've been a part of, and I'm putting it into one place: a certification. It's built to be the most complete system that I've ever created. Fifty years of refinement in one place.”
Tony Robbins
Finde heraus, ob es zu dir passt.
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Das Curriculum
Die Module 1–6 bilden die Practitioner-Ausbildung. Die Certification-Ausbildung ergänzt die Advanced-Module 7–9. Die Reihenfolge ist kein Zufall: Du durchläufst das System zuerst selbst. Denn du kannst niemanden tiefer führen, als du selbst gegangen bist.
Unveröffentlichte Interventionen von Tony
Exklusiv für dieses Programm gedreht
Wissenschaftliche Deep Dives mit Dr. Frederik Hümmeke
Self-Experience
M01
State, Needs und deine erste Coaching-Erfahrung: wo du stehst, was dich antreibt und wie du dich jederzeit in einen Zustand innerer Stärke versetzt.
State, Needs & deine erste Coaching-Erfahrung
Ein ehrlicher Blick auf dich selbst durch drei zentrale Coaching-Perspektiven. Du weißt danach, wo du in jedem Lebensbereich stehst, welche Bedürfnisse dich antreiben und wie du dich jederzeit in einen Zustand der inneren Stärke versetzt.
Wo stehst du gerade? – eine vollständige Bestandsaufnahme deines Lebens über alle Bereiche hinweg
Was treibt dich an? – 6 Human Needs: Einführung und Selbsterkenntnis
Verändere deinen Zustand – The Triad (Physiologie, Sprache, Fokus) und wie du dir jederzeit einen Zustand der inneren Stärke verschaffst
Die Lücke – warum die Distanz zwischen Erwartung und Realität zu Leid wird
M02
Beliefs, Blueprint und deine Compelling Future – von innen erlebt, als Klient.
Beliefs, Blueprint & Your Compelling Future
Du absolvierst eine vollständige Coaching-Session selbst und spürst, wie sich echte Veränderung von innen anfühlt. Du begegnest den Treibern deines eigenen Verhaltens.
Deine Muster, live – einen kompletten Coaching-Prozess selbst erleben
Was du glaubst, wirst du – Beliefs, Values & Rules: Selbst-Mapping
Wer bist du wirklich? – Identity-Level Change, selbst angewendet
Your Compelling Future – eine Vision für dein eigenes Leben entwickeln
Core
M03
Die Philosophie, nach der jeder großartige Coach lebt, und die 7 Master Steps aus Coach-Perspektive.
Die Philosophie, nach der jeder großartige Coach lebt
Das erste methodische Modul: die Meta-Prinzipien, nach denen jeder großartige Coach lebt. Grundfertigkeiten und Kommunikationswerkzeuge gehen direkt in die Praxis über. Dazu kommt ein erster Blick auf den Veränderungsprozess aus der Coach-Perspektive.
Die Haltung des Coaches – Tonys 8 Meta-Prinzipien
Die Grundfertigkeiten – die Grundfertigkeiten eines Coaches: Rapport, sensorische Wahrnehmungsschärfe, Authentizität & Fürsorge
Tonys Kommunikationswerkzeuge – Fragetechnik und aktives Zuhören
Die Architektur der Veränderung – die 7 Master Steps: ein erster Überblick aus Coach-Perspektive
M04
Das analytische Herzstück: das vollständige Toolkit, um zu entschlüsseln, was Verhalten wirklich antreibt.
Das Analyse-Toolkit
Das analytische Herzstück des Curriculums: das vollständige Analyse-Toolkit als ein zusammenhängendes System, bis hinunter zum Ursprung eines Musters.
Was Menschen wirklich brauchen – die 6 Human Needs als System zur Verhaltens-Dekodierung
Der Ursprung des Problems – die Primary Fears hinter einem Muster und die Lücke zwischen Blueprint und Realität
Warum Menschen feststecken – wie Glaubenssätze, Werte, Regeln & die häufigsten Ursachen von Leid Menschen gefangen halten
Den Menschen im Ganzen lesen – State, Story, Strategy als analytischer Zugang
M05
Die Lösungsarchitektur, Master Steps 1–4.
Lösungsarchitektur & der Veränderungsprozess
Das System als Lösung: wie ein Coach einen Klienten aus festgefahrenen Mustern zu einem echten Durchbruch führt.
Verstehen & Hebelwirkung schaffen – die Welt des Klienten verstehen, definieren, wie Erfolg aussieht, und Veränderung von einem „Sollte“ zu einem „Muss“ machen
Das Muster unterbrechen – Körper, Fokus und Sprache gezielt verändern und damit alte Muster unterbrechen
Vom Problem zur Lösung – sich von alten Glaubenssätzen trennen und schrittweise neue Routinen etablieren
Das Handwerkszeug – zentrale Techniken für nachhaltige Veränderung von Emotionen und Identität
M06
Die 7 Master Steps abschließen, damit die Veränderung hält.
Den Prozess abschließen & dein vollständiges Toolkit
Schließt den Veränderungsprozess ab und beendet die Core-Phase, den Teil der Ausbildung, der dafür sorgt, dass ein Durchbruch wirklich anhält.
Ressourcen aktivieren – dem Klienten helfen, an die Stärke und Sicherheit zu glauben, die er bereits in sich trägt
Veränderung konditionieren – Wiederholung und Emotion, bis das neue Muster von selbst läuft, verstärkt durch Sprache
Testen & entlassen – prüfen, ob die Veränderung echt und nachhaltig ist, und den Klienten mit einem wirksamen Aktionsplan entlassen
Die vollständige Session – alle Elemente zu einem durchgängigen Prozess zusammenführen
Advanced
Nur in der Certification-Ausbildung
M07
Das System, angewandt auf die 7 Life Domains.
Die 7 Life Domains in der Praxis
Das vollständige System, angewandt auf die 7 Life Domains der Pyramid of Mastery: Die 7 Master Steps und alle analytischen Frameworks bleiben konstant, nur Sprache und Schwerpunkt passen sich an.
Körper, Energie & Emotionen – Energie, Physiologie und tägliche Routinearbeit
Beziehungen & Verbindung – Beziehungsdynamiken und die Polarität zwischen Partnern
Arbeit, Mission & Geld – Geld-Überzeugungen und die Muster, die unser finanzielles Leben prägen
Zeit, Beitrag & Spiritualität – die Pyramid of Mastery als ein integriertes System
M08
Fortgeschrittene, hochintensive Interventionen für komplexe Fälle.
Fortgeschrittene Interventionen, die verändern
Hochintensive, integrierte Interventionen an der Grenze der Coaching-Kompetenz.
Tiefe Timeline-Arbeit – erweiterte Interventionen, die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft als Hebel nutzen
Verankerung meistern – fortgeschrittene Techniken, um emotionale Ressourcen zu verankern und zu kombinieren
Fortgeschrittene Werkzeuge – die stärksten Werkzeuge für komplexe Fälle mit hohem Einsatz
Eigene Interventionen entwickeln – eigene, mehrschichtige Interventionssequenzen entwickeln
M09
Meisterschaft, das Business des Coachings und der Abschluss.
Meisterschaft, Business-Strategie & Abschluss
Im letzten Modul kommt alles zusammen. Du wendest das vollständige System auf dich selbst als Unternehmer an und nutzt die Frameworks, die du gelernt hast, um deine eigene Coaching-Praxis aufzubauen.
Das Business des Coachings – die zentralen Kräfte der Business Mastery, angewendet mit einem strukturierten Planungsansatz
Baue deine Identität als Coach auf – Identity-Level Change, angewendet auf deine Coach-Identität
Gestalte deine Praxis – Session-Design, Programmarchitektur und Dokumentation
Ethik, Standards & Abschluss – Ethik, Supervision, professionelle Grenzen, Notfallprotokolle und Abschlussprüfung
Lernen. Praxis. Gemeinschaft. So läuft das Programm wirklich ab, Monat für Monat. Kein Feature-Katalog, sondern ein Rhythmus, den du lebst.
Du siehst Tony bei der Arbeit: exklusiv für dieses Programm gedrehtes Material, nie zuvor veröffentlichte Aufnahmen, dazu seine stärksten Vorträge und Interventionen aus jahrzehntelanger Praxis. Begleitet wirst du dabei von Dr. Frederik Hümmeke. Er hat Tonys System entschlüsselt, führt dich durch jedes Modell und jede Technik und erklärt, was in den entscheidenden Momenten passiert. Alle 28 Tage ein neues Modul – Video und Audio jederzeit abrufbar, du arbeitest in deinem eigenen Tempo.
On demand, alle 28 Tage ein neues Modul
Alle zwei Wochen triffst du dich live auf Zoom mit unseren Headcoaches aus Tonys innerem Kreis, Menschen, die selbst schon Tausende Interventionen durchgeführt haben. Du stellst Fragen, bringst echte Fälle mit und erhältst direktes Feedback. Zwischen den Sessions coachst du, wirst gecoacht und bekommst Feedback im Peer Coaching, einem geschützten Raum mit Menschen auf demselben Weg wie du. 10.000+ Coaching-Stunden hinter jedem Headcoach, der deine Sessions leitet. Feste Live-Termine, Aufzeichnungen 14 Tage lang verfügbar. So wird aus Wissen echte Coaching-Kompetenz.
Live auf Zoom, alle zwei Wochen
Du wirst Teil der Robbins Greator Inner Circle Community. Während der Ausbildung kommt die gesamte Community einmal live und persönlich zusammen.
Ein ganzer Tag, live und persönlich, mit Dr. Frederik Hümmeke, deinen Headcoaches und besonderen Gästen aus Tonys Netzwerk. In beiden Ausbildungen enthalten.
Vier Tage, 14.000 Menschen, Tony Robbins live. Diesmal siehst du ihn aus den Augen eines Coaches. 30 % Rabatt auf dein Ticket.
Tony live in Köln
Wo aus Wissen Praxis wird
Dr. Frederik Hümmeke
Dein nächster Schritt
21. Januar 2027.
Du weißt jetzt, was dich im Programm erwartet. Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Buch dir dein kostenloses persönliches Gespräch – wir schauen ehrlich auf deine Ziele und finden die Ausbildung, die zu dir passt.
Kostenloses Gespräch buchenErster Programmstart überhaupt: 21. Januar 2027
Unverbindlich, mit allen Details zu Aufbau, Aufwand und Investition
“
I really want to see this work go way beyond me. I want to put it in the hands of more people who can sit one-on-one with people and help them change the quality of their life. That's why I'm doing this.
Tony Robbins
Ein System, zwei Ausbildungen
Nicht sicher, welche Ausbildung zu dir passt? Genau dafür ist das persönliche Gespräch da.
Erster Programmstart überhaupt: 21. Januar 2027
Unverbindlich, mit allen Details zu Aufbau, Aufwand und Investition
“
The secret to living is giving.
Tony Robbins
Zertifizierung & Titel
Wenn du die Certification-Ausbildung wählst, wird dir nach erfolgreichem Abschluss die Official Robbins Greator Coaching Certification verliehen, ein anerkanntes Qualitätssiegel für einen hohen Coaching-Standard. Du erhältst es über eine theoretische und praktische Prüfung und nach erfolgreichem Abschluss ein physisches Diplom.
Unterzeichnet von Tony Robbins und Greator
Nach bestandener Prüfung darfst du diese kommerziellen Titel führen:
✦Graduate of the Robbins Greator Coaching Certification
✦Certified Coach according to the Robbins Greator Coaching Certification
✦Coach, certified through the Robbins Greator Coaching Certification Program
Die Practitioner-Ausbildung endet mit einer Teilnahmebescheinigung. Sie berechtigt nicht zu einem kommerziellen Coaching-Titel. Ein Upgrade auf die Certification-Ausbildung ist jederzeit möglich.
Die Wissenschaft dahinter
Dr. Frederik Hümmeke hat das Tony Robbins Coaching-System lernbar gemacht, indem er es Stück für Stück analysiert hat. Tony gewährte ihm Zugang zu seinem vollständigen Archiv. Zum ersten Mal konnte jemand das gesamte Werk in seiner ganzen Tiefe studieren.
Fünf große Schulen haben die Psychologie des letzten Jahrhunderts geprägt. Jede hat einen wichtigen Teil erkannt und daraus eine umfassende Erklärung gemacht. Tony hat alle fünf in seiner Arbeit mit Menschen überprüft und behalten, was tatsächlich Veränderung bewirken konnte.
unbewusste Kräfte, die gegeneinander wirken
Freud, Adler, Jung, Frankl
wie Verhalten konditioniert wird
Pawlow, Skinner, Watson
Bedürfnisse und Sinn
Maslow, Rogers, Frankl
wie Überzeugungen bestimmen, was wir fühlen und tun
Ellis, Beck, Bandura
wie Menschen sich in ihren Beziehungen verändern
Bateson, Erickson, Satir, Watzlawick
Jede dieser Schulen hat wichtige Erkenntnisse geliefert, aber jeweils nur einen Teil des Ganzen betrachtet. Tony hat aus allen fünf das übernommen, was sich in der Praxis wirklich bewährt hat.
Verbunden zu einem eigenen System für nachhaltige Veränderung.
Tonys eigene Schule
Die 6 Human Needs bieten einen praxisnahen Rahmen, um zu verstehen, was menschliches Verhalten im Kern antreibt. Sicherheit, Abwechslung, Bedeutung, Liebe & Verbundenheit, Wachstum und Beitrag sind grundlegende Bedürfnisse, die wir alle teilen. Was sich unterscheidet, ist ihre jeweilige Gewichtung und die Art, wie wir versuchen, sie zu erfüllen. Bleibt ein Bedürfnis unerfüllt oder wird die Art, wie wir es erfüllen, zum Problem, können Muster entstehen, die uns festhalten, von anderen entfernen oder uns leiden lassen. Das Bedürfnis hinter dem Muster zu verstehen, ist der zentrale Hebel für nachhaltige Veränderung.
“So whatever people are after, when you understand the need behind it that's driving them, you can coach them in a way that is so precise, so powerful, so effective and so quick that I think you're going to be blown away.”
Tony Robbins
Eine Studie des Snyder Lab for Genetics der Stanford University hat gemessen, was mit Teilnehmenden von Tonys Seminaren passiert.
Die Köpfe hinter dem Programm
Der Visionär & Master-Architekt
Tony hat kein fertiges System übernommen. Er hat es in den vergangenen 50 Jahren selbst entwickelt, in der Arbeit mit mehr als 50 Millionen Menschen.
Zu einer Zeit, als „Coach“ fast ausschließlich mit Sport verbunden wurde, gehörte Tony zu den Ersten, die Coaching auf die persönliche Entwicklung übertrugen. Tony Robbins ist nicht in die Coaching-Welt eingestiegen. In vielerlei Hinsicht hat er sie erst geschaffen.
Seit 50 Jahren macht er im Kern dasselbe, mit Millionen Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und Lebenswelten: Er erkennt die Muster, die Menschen selbst nicht sehen können, und hilft ihnen, sie zu durchbrechen.
Vertrauen auf höchster Ebene: Berater von Präsidenten, Spitzensportlern und globalen CEOs. Das Worth Magazine kürte ihn zu einem der 100 einflussreichsten Menschen im globalen Finanzwesen.
50 Jahre Wirkung: mehr als 50 Millionen Menschen erreicht, aus jedem Kulturkreis, jeder gesellschaftlichen Ebene, mit unterschiedlichen Herausforderungen und Krisen.
Der Quellcode: Urheber der Frameworks, auf denen dieses Programm aufbaut: die 7 Master Steps, die Triad und die 6 Human Needs.
Bei einem Menschen könnte man von Glück sprechen, bei einhundert von Talent. Wenn das aber über 50 Jahre hinweg bei Millionen Menschen gelingt, steckt mehr dahinter: ein System.
“I hate suffering. I hate to see anybody suffer, and I've suffered enough in my own lifetime. Why would I want anybody else to suffer when the solutions truly are so simple?”
Vertrauen auf höchster Ebene
Er hat Präsidenten, Spitzensportler und globale CEOs beraten, ebenso wie ganz normale Menschen, die spüren, dass mehr in ihnen steckt.
Der Wissenschaftler & Validator
Er hat Tonys Arbeit für Menschen weltweit zugänglich gemacht: Dr. Frederik Hümmeke hat das System wissenschaftlich analysiert und in eine Struktur übersetzt, die sich tatsächlich erlernen lässt.
Der Forscher und Master Coach, dem Greators eigenes Führungsteam seit Jahren vertraut: Er verbindet Ökonomie, angewandte Neurowissenschaft und Verhaltensphilosophie, mit einer Promotion in Philosophie und einem postgradualen Zertifikat in NeuroLeadership.
Hunderte ausgebildete Coaches und mehrere Zertifizierungsprogramme, die er aufgebaut und geleitet hat. Das Founders Magazine kürte ihn zu einem der gefragtesten Business-Coaches Europas.
SPIEGEL-Bestsellerautor (Handling SHIT, Follow Your Flow), Serienunternehmer und Geschäftsführer der VANTISGO Group. Mit seinem Fachwissen berät er heute globale Marken wie beispielsweise Coca-Cola und Allianz.
Dr. Hümmeke hat jedes Framework systematisch erfasst und bis zu seinem wissenschaftlichen Ursprung zurückverfolgt, auf dem es basiert. So wurden fünf Jahrzehnte Erfahrung und Praxis zu einem Curriculum, das sich strukturiert und Schritt für Schritt erlernen lässt.
„Was Tony macht, steht auf den Schultern der größten Denker der Psychologie.“
Der Initiator & Gastgeber
Mit Greator möchte Alexander Müller Menschen dabei unterstützen, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten und ihr Potenzial zu entfalten. Seine Überzeugung: Jeder Mensch kann seinen eigenen Weg gestalten und Verantwortung dafür übernehmen, privat wie beruflich.
CEO von Greator: Er hat Greator zur größten Plattform für Coaching und Persönlichkeitsentwicklung im deutschsprachigen Raum aufgebaut und zu einer der größten in Europa, mit mehr als vier Millionen erreichten Menschen jeden Monat.
Seit Jahren an Tonys Seite: Greator organisiert und vermarktet Unleash the Power Within in Europa und hat gemeinsam mit Tony zwei Dokumentationen produziert: UNLEASHED und UNLOCKED.
Dein Gastgeber: Alexander Müller moderiert das Robbins Greator Coaching Program und ist dabei, wenn sich die Inner Circle Community live in Köln trifft.
Das Ergebnis ist das erste strukturierte und zertifizierte Ausbildungsprogramm, das Tonys vollständiges Coaching-System vermittelt, ohne dabei das zu verlieren, was es so wirksam macht.
„Ich nehme diese Verantwortung nicht auf die leichte Schulter. Eine solche Gelegenheit ist etwas Besonderes. Wer jetzt startet, gehört zu den Ersten, die dieses Wissen lernen und Tonys Vermächtnis weitertragen.“
Deine Headcoaches
10.000+ Coaching-Stunden: hinter jedem Headcoach, der deine Sessions leitet – alle aus Tonys innerem Kreis.
Nie nach Skript: Die Headcoaches leiten Live-Breakouts, geben Feedback zu deiner Technik und arbeiten mit dir an deinen schwierigsten Fällen.
Warum Greator
Tony vertraut uns sein Lebenswerk an, das System, das bisher nur seinem inneren Kreis vorbehalten war. Für uns gibt es keine größere Ehre und keine Verantwortung, die wir ernster nehmen.
Greator ist die größte Plattform für Coaching und Persönlichkeitsentwicklung im deutschsprachigen Raum. Wir erreichen über vier Millionen Menschen jeden Monat und mehr als 170.000 bei unseren Live-Events.
Greator Festival
Europas größtes Event für Persönlichkeitsentwicklung
Barack Obama auf der Greator-Bühne
Unser Greator Festival ist Europas größtes Event für Persönlichkeitsentwicklung. Speaker wie Wim Hof, Sadhguru, Barack Obama und auch Tony Robbins haben hier schon auf der Greator-Bühne gestanden.
Wir organisieren und vermarkten Tony Robbins’ Flaggschiff-Event Unleash the Power Within in Europa und haben gemeinsam mit Tony zwei Dokumentationen produziert: UNLEASHED und UNLOCKED.
Alexander Müller mit Tony Robbins auf der Bühne
Was Tony über fünf Jahrzehnte entwickelt und optimiert hat, haben wir in ein System übertragen, das sich erlernen lässt. Für eine neue Generation von Coaches, Führungskräften und Menschen, die etwas bewegen wollen.
Du spürst, dass zwischen deiner aktuellen Situation und deinem eigentlichen Potenzial noch etwas liegt, und du bereit bist, alte Muster zu durchbrechen.
Du menschliches Verhalten wirklich verstehen möchtest, um etwas in deinem Team, deinen Beziehungen oder deiner Familie zu verändern. Ein eigenes Coaching-Business brauchst du dafür nicht.
Du bereits als Coach arbeitest, bei komplexen Fällen an Grenzen stößt und dir eine klare Struktur wünschst, die dir hilft, weiterzukommen.
Du am Anfang deiner Coaching-Laufbahn stehst und von Anfang an mit einem fundierten System arbeiten möchtest, statt dir über Jahre einzelne Methoden zusammenzusuchen.
Du nach einer schnellen Lösung suchst. Das Programm dauert 6 bis 9 Monate, umfasst 3–5 Stunden pro Woche und beinhaltet regelmäßige Praxis. Wenn du vor allem Inspiration suchst, ist ein Seminar möglicherweise die passendere Wahl.
Du nicht bereit bist, das System zuerst selbst zu durchlaufen. In den ersten beiden Modulen geht es darum, die Arbeit selbst zu erleben, bevor du sie mit anderen anwendest. Das ist ein wesentlicher Teil des Prozesses.
Du schnell oder günstig Coach werden möchtest. Hier geht es um einen geprüften Standard, der der Qualifikation echtes Gewicht gibt. Dafür braucht es Zeit, Übung und persönliches Engagement.
Du nur ein paar neue Tools für deine bisherige Arbeit suchst. Ziel ist es, die dahinterliegenden Muster zu verstehen und nachhaltig zu verändern, anstatt lediglich weitere Methoden hinzuzufügen.
Wenn das auf dich zutrifft, beginnt dein Weg mit einem einzigen Gespräch.
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Ja. Kurz gesagt: Die Practitioner-Ausbildung richtet sich an Menschen, die Tonys System für ihr eigenes Leben, ihre Führungskompetenz und ihre Beziehungen nutzen möchten. Du brauchst dafür kein eigenes Coaching-Business. Und wenn du später andere coachen möchtest, vermittelt dir die Certification-Ausbildung von Anfang an das vollständige System und führt dich zur entsprechenden Zertifizierung.
Auf jeden Fall. Als erfahrener Coach bekommst du eine klare Struktur, mit der du auch komplexe Fälle noch tiefer bearbeiten kannst. Wenn du gerade erst anfängst, musst du nicht jahrelang verschiedene Tools sammeln und versuchen, daraus ein stimmiges Ganzes zu kreieren. Du startest mit einem System, das über 50 Jahre entwickelt und optimiert wurde.
Nein. Motivation kommt und geht. Das Tony Robbins Coaching-System setzt bei Bedeutung, Identität und Physiologie an. Dort entsteht nachhaltige Veränderung.
Ehrlich gesagt: Der Coaching-Markt ist nicht reguliert, und kein Zertifikat der Welt bringt dir automatisch Klienten. Diese Qualifikation gibt dir zwei Dinge: geprüfte, nachweisbare Kompetenz (eine abschließende theoretische und praktische Prüfung) und zwei Namen, die für sich sprechen. Den Rest machst du mit deiner Arbeit. Genau deshalb widmet sich Modul 9 dem Aufbau deiner eigenen Praxis.
Das hängt davon ab, für welche Ausbildung du dich entscheidest. Mit der Certification-Ausbildung darfst du dich als „Certified Coach according to the Robbins Greator Coaching Certification“ bezeichnen. Damit erhältst du einen geprüften Nachweis deiner Coaching-Kompetenz. Die Practitioner-Ausbildung endet mit einer Teilnahmebescheinigung. Sie bestätigt deine Teilnahme, ist aber keine Coaching-Zertifizierung.
Rechne mit etwa 3–5 Stunden pro Woche. Alle 28 Tage wird ein weiteres Modul freigeschaltet. Die Video- und Audioinhalte kannst du jederzeit abrufen. Die Live-Sessions finden an festen Terminen statt. Wenn du einmal nicht dabei sein kannst, stehen dir die Aufzeichnungen 14 Tage lang zur Verfügung.
Das Programm ist auf Deutsch und Englisch verfügbar. Die Headcoach Practice Sessions finden auf Deutsch und Englisch statt, du wählst die Gruppe, die zu dir passt.
Das hängt davon ab, welche Ausbildung du wählst und für welche Zahlungsoption du dich entscheidest. Da es verschiedene Möglichkeiten gibt, nennen wir hier keinen pauschalen Preis. Stattdessen besprechen wir deine Ziele und die Investition persönlich im Gespräch, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Dein nächster Schritt
Verpasse nicht die Chance, zur ersten Generation zu gehören, die Tony Robbins’ System in die Welt trägt.
Buch dir heute dein persönliches Gespräch – wir schauen ehrlich auf deine Ziele und finden die Ausbildung, die zu deinen Ambitionen passt.
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Robbins Greator Coaching Program
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